جيري إنزيريلو واحداً من أعظم أصحاب الرؤى الملهمين في مجال الضيافة على مستوى العالم. وبصفته رئيساً تنفيذياً لهيئة تطوير بوابة الدرعية، فهو يتولى مسؤولية جميع الأعمال التي تقوم بها الهيئة وإدارتها.
 
قبل انضمامه إلى الهيئة، كان يشغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة Forbes Travel Guide، حيث أسهم في عملية توسيع انتشار الشركة في أكثر من 100 دولة، كما كان أيضاً أحد الشخصيات الرئيسية التي وقفت وراء نجاح مؤسسات مرموقة مثل منتجعات One and Only، وفنادق Ian Schrager، وFour Seasons ، وHilton.
 
 إضافة لذلك شغل جيري إنزيريلو منصب رئيس مجموعة Kerzner Entertainment التي تشرف على الوجهات والعقارات السياحية في جنوب إفريقيا، وجزر الباهاما، ودبي، والمغرب، وموريشيوس، والمكسيك، وجزر المالديف، وعمل كذلك رئيسا تنفيذيا لشركة IMG Artists .
 
في عام 2021، توّج جيري إنزيريلو نجاحاته المتعددة بالحصول على إحدى أرفع الجوائز في مجال السياحة والضيافة في العالم وذلك من مجلة HOTELS.

بخبرات عريضة تمتد إلى 24 عاماً، يتولى فيصل فاروقي منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في هيئة تطوير بوابة الدرعية، حيث يتولى مهمة تحديد التوجه الإستراتيجي لإدارة العمليات الشاملة للهيئة، والمساهمة بشكل كبير في تنفيذ استراتيجيتها.
قبل توليه منصبه الحالي، كان يشغل منصب المدير المالي في الهيئة حيث أسهم في تطبيق ممارسات مالية قوية وديناميكية، إضافة إلى إعداد التقارير التي أصبحت البناء الأساسي لهيكل الحوكمة في عملية التطوير.

خلال مسيرته المهنية، عمل فيصل في العديد من المناصب القيادية العليا الأخرى، فقد كان يشغل وظيفة المدير المالي لمجموعة إعمار التي تعد إحدى أكبر الشركات العقارية في المملكة العربية السعودية. وهناك استخدم خبراته الواسعة ومهاراته لتسريع مسار التنمية، مما أدى إلى تطوير ميناء الملك عبد الله، وملعب  Royal Greensللجولف، وإنشاء مجمعات سكنية كبيرة. كما لعب دورًا رئيسيًا في تأسيس العديد من الشركات التابعة وإدخال شركات قابضة، وتأمين تمويل للأعمال بمبالغ وصلت إلى مليارات الريالات وهيكلة تمويل مشروع ميناء الملك عبد الله.

تخرج من جامعة كاليفورنيا وحضر العديد من برامج التعليم التنفيذي في جامعتي هارفارد وستانفورد ومعهد نيويورك للتمويل.

يتولى بدر منصب المشرف العام على مكتب الرئيس التنفيذي للهيئة التي انضم إلى فريقها في أبريل 2018 كأحد أعضائها المؤسسين، حيث يعمل مع الرئيس التنفيذي للتأكد من تنفيذ استراتيجية هيئة تطوير بوابة الدرعية، وضمان تناسق عمل الفريق التنفيذي للهيئة، إضافة إلى الإشراف على أنشطة البروتوكول والعلاقات الدولية.
 
يستند بدر إلى ما يزيد على 11 عاماً من الخبرة المهنية في مجالات الموارد البشرية والإدارة والعلاقات الحكومية من خلال عمله في مجموعة من الشركات الوطنية الرائدة، كما يتمتع بخبرة عالية في كيفية التعامل وإدارة العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
 
حاز على بكالوريوس إدارة الأعمال من جامعة تومسون ريفرز في كندا ودبلوم التعليم العالي من الكلية التقنية بالرياض.

تولت ريم محمد السويل منصب رئيس مكتب الأمانة العامة لمجلس الإدارة لهيئة تطوير بوابة الدرعية منذ سبتمبر 2022، حيث تملك خبرات واسعة كمستشارة استراتيجية ومديرة برامج.

ومنذ التحاقها بالهيئة في أغسطس 2020 شغلت ريم السويل عدداً من المناصب العليا، وأسهمت في قيادة مشاريع التطوير المستمرة، كما تشرف حالياً على الإجراءات الإدارية بما يقود إلى التوجيه الفعال لموارد الهيئة.
شغلت السويل في وقت سابق منصب مدير مكتب إدارة المشاريع في مشروع القدية، وأسهمت في الحفاظ على ضمان استيفاء معايير إدارة المشروع في جميع جوانبه. كما عملت قبل ذلك مستشارةً لمجلس التنسيق السعودي الإماراتي، حيث قادت استراتيجية المجلس وإجراءاته اللوجستية وأعمال مكتب إدارة المشاريع. كما عملت في بداية حياتها المهنية مديرةً لإدارة البرامج ومدير مشروع أول لبرنامج "بادر" لحاضنات ومسرعت التقنية.

نالت السويل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة الإمام بالرياض، وحصلت على درجة الماجستير في إدارة     الأعمال - إدارة دولية من جامعة اليمامة. كما أكملت برنامج الدراسات العليا في ريادة الأعمال من جامعة ولاية واشنطن، وتحمل عضوية أكاديمية لندن للحوكمة والامتثال كمسؤولة حوكمة شركات دولية معتمدة.
 

يمتلك أحمد سنوات خبرة تتجاوز العشر سنوات في الإدارة المالية. وهو مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي والإشراف على كامل الشؤون المالية بالهيئة، بما في ذلك تطوير وإدارة التخطيط المالي، والميزانيات، وضمان الحوكمة المالية، وتعزيز الامتثال المالي للقانون، وترسيخ مفاهيم كفاءة الإنفاق، ودعم نمو الأعمال، وضمان وجود الضوابط الداخلية الكافية.
 
بدأ أحمد مسيرته المهنية في مجال البنوك والاستثمار في شركة البنك السعودي الهولندي ومجموعة سامبا المالية، كما كان أحد الأعضاء المؤثرين في صفقات الشراكة الناجحة بين القطاعين العام والخاص والتي بلغت قيمتها مليارات الدولارات. وكان له دور محوري في التخطيط الناجح، والتنفيذ، والتسليم، ومراقبة كافة تفاصيل المشروع مع فريق العمل.
 
تخرج أحمد من جامعة الأمير سلطان، حيث فاز بجائزة KPMG التنافسية لعام 2010 عن أفضل دراسة جدوى.

يشرف محمد سعد الذي يتولى منصب الرئيس التنفيذي المكلف لشركة الدرعية للتطوير على تطوير المخطّط الرئيسي للمرحلة الأولى، والذي يتضمن ميدان الدرعية، وهو أكبر منطقة بيع بالتجزئة في المستقبل.

ويتمتع محمد الذي يعتبر أحد أعضاء فريق القيادة، بخبرة تمتد على مدار 20 عامًا في إدارة مشاريع البنية التحتية الكبرى التي تركز على البيع بالتجزئة في جميع أنحاء الشرق الأوسط. وخلال مسيرته المهنية التي استمرت عقدين تولى فيها مسؤولية إدارة العديد من الشركات مثل البيع بالتجزئة والمشاريع السكنية والديكورات.
 
في عام 2019، عمل محمد في مصر كمدير تطوير لمول عمان، ومدير تطوير سيتي سنتر ألماظة التابع لشركة ماجد الفطيم العقارية. كما شغل قبل ذلك منصب المدير العام لمشروع "ليفينج إن ديزاين" المتخصص في التصميمات الداخلية ونجح في تحويل المشروع من شركة عائلية إلى إحدى أكثر الشركات المؤسسية نجاحا. ومما ساعد محمد على النجاح خبرته المهنية الواسعة كمهندس تصميم إنشائي ورئيس تطوير الأعمال لمجموعة شركات مقرها دبي ومصر.

حصل محمد على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية والإنشائية من جامعة القاهرة وشهادة بي إم بي.

يشغل الغانم منصب مستشار الرئيس التنفيذي للهيئة، حيث يتولى مسؤولية إدارة علاقات أصحاب المصلحة على المستويين المحلي والدولي. التحق بالهيئة في أكتوبر 2018 كرئيس للخدمات المشتركة لذا يعد من الأعضاء المؤسسين للهيئة، حيث عمل عن كثب مع الرئيس التنفيذي لبناء فريق من القيادات ذوي القدرات المتميزة وإقامة العديد من الفعاليات الافتتاحية، مثل إقامة أول سباق فورمولا إي في الدرعية والمملكة.
 
قبل انضمامه للهيئة عمل كمستشار للخدمات المشتركة وتطوير الأعمال في شركة الخطوط الحديدية السعودية ورئيساً لقسم المعلومات في شركة ناس القابضة (فلاي ناس). يتمتع الغانم بخبرة تراكمية تتجاوز 25 عاما أهّلته ليصبح خبيرا في التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الأعمال والموارد البشرية وتقنية المعلومات.

يستند طلال إلى خبرة تتجاوز 16 عامًا في مجالات الإستراتيجية وتطوير الأعمال، حيث يشغل في الوقت الحالي منصب رئيس الإدارة الاستراتيجية في هيئة تطوير بوابة الدرعية، وهو مسؤول عن ضمان تحقيق الأهداف الإستراتيجية للهيئة حسب الخطط والجداول الزمنية.

قبل انضمامه إلى الهيئة، عمل طلال في منصب نائب الوزير المساعد للخدمات المشتركة في وزارة الاقتصاد والتخطيط، كما شغل منصب نائب الرئيس للمشاريع والتطوير في شركة وعد القابضة بجدة.

حصل طلال على بكالوريوس العلوم في نظم المعلومات الإدارية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن.

يشغل كيران منصب رئيس قطاع التسويق في هيئة تطوير بوابة الدرعية حيث يتولى مسؤولية إعادة التعريف بهذه المدينة التراثية داخل المملكة وعلى مستوى العالم، ليس فقط لأنها شهدت تأسيس الدولة السعودية، بل أيضاً كمركز للحفاظ على التراث واستدامة الثقافة السعودية، لتلعب هذه المدينة الحضرية المخصصة للمشاة والتي يقع فيها حي الطريف التاريخي المدرج ضمن مواقع اليونيسكو للتراث العالمي دورا مهماً في تقديم المملكة كوجهة سياحية عالمية.
 
لدى كيران مسيرة مهنية عامرة ترجع إلى عدة قارات، حيث لعب دوراً أساسيا في إعادة التعريف باثنتان من أشهر العلامات التجارية العالمية الفاخرة في مجالي اليخوت والسيارات. كما قام كذلك بتأسيس منصات إعلامية ذات حضور مؤثر في الشرق الأوسط، وعمد إلى تأليف كتابين من قصص الأطفال. وإضافة إلى كونه موسيقياً وملحناً شهيراً، فإنه يمتاز بأنه متحدث مؤثر وقوي يتمتع بعقلية إبداعية.
 
كيران، الذي ولد في مدينة بيرث بأستراليا، درس علم الأحياء البحرية ونال درجة البكالوريوس في تكنولوجيا الهندسة من جامعة ديكين، كما حاز على الماجستير في الجيتار من بيركلي (بوسطن). تنقل كيران في العديد من الدول حيث عاش ودرس وعمل في دول جنوب ووسط آسيا والشرق الأوسط وأوروبا الوسطى، والمملكة المتحدة.

يشغل منصب رئيس قطاع إدارة الأصول، حيث يتولى مسؤولية تحقيق مستوى تشغيلي متميز، وتوفير نمط حياة راقي للزوار والمقيمين على كافة الأصول المملوكة لهيئة تطوير بوابة الدرعية.
 
يتمتع جان بخبرات تتجاوز 25 عاماً في مجالات التمويل والعمليات وتطوير الأعمال. قبل انضمامه للهيئة شغل منصب رئيس قطاع جودة الحياة والسياحة في الهيئة الملكية لمدينة الرياض. كما عمل قبل ذلك كمدير مالي إقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في شركة بيبسي العالمية لمدة 14 عاما، وكان أيضاً مديراً تنفيذياً لمدينة إعمار الاقتصادية لمدة 6 سنوات، إضافة إلى عمله كمدير للعمليات في دار الأركان.
 
نال جان درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة دنفر بعد أن حصل على البكالوريوس من مدريد، إسبانيا. وإضافة إلى كونه مديراً سياحياً مرخصاً من وزارة السياحة الإسبانية فإنه يتحدث أربع لغات بطلاقة؛ هي العربية والفرنسية والإنجليزية والإسبانية.

يشغل أسامة منصب رئيس قطاع المراجعة الداخلية في هيئة تطوير بوابة الدرعية منذ أبريل 2020. ويستند أسامة إلى خبرة تتجاوز 23 عاما في مجال المراجعة الداخلية والتمويل، اكتسبها عبر المساعدة في إنشاء أقسام المراجعة الداخلية في خمسة من أكبر البنوك السعودية والشركات والمشاريع الضخمة التي تندرج تحت مظلة رؤية المملكة 2030.
 
قبل انضمامه إلى الهيئة، شغل أسامة منصب مساعد المدير العام للمجموعة الكيميائية السعودية مع الشركات الخمس التابعة لها إضافة إلى منصب مدير المراجعة الداخلية بالمجموعة، والأمين العام للجنة التدقيق التابعة لمجلس الإدارة. عمل كذلك كمدير لإدارة المراجعة وأميناً عاماً للجنة المراجعة التابعة لمجلس الإدارة في اثنتين من أكبر شركات التأمين في المملكة، هما الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني (سايكو)، والشركة العربية للتأمين التعاوني.
 
يتمتع أسامة بخبرة تمتد 14 عاماً في الصناعة المصرفية، حيث عمل كمدير لمراجعة الخدمات المصرفية للأفراد على مستوى المملكة في بنك البلاد، ورئيس لفريق المراجعة في البنك العربي الوطني وبنك الرياض.
 
حصل أسامة على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة الملك عبد العزيز، وتخرج من برنامج للأعمال المصرفية والأعمال من مدرسة الأعمال في المملكة المتحدة. إضافة لكل ذلك، حصل على 40 شهادة في مجال المراجعة الداخلية من معاهد مراجعة داخلية عالمية، مثل معهد المراجعين الداخليين في الولايات المتحدة، ومعهد MIS في لندن، ومعهد IIR  في دبي، وMoody’s Corporation، وKPMG، وPricewaterhouseCoopers (PwC).

كرئيس لقطاع التراث والثقافة، يسخر آدم خبرته لضمان وجود نهج متكامل لإدارة التراث الثقافي في الدرعية.
 
وقبيل أنضمامه إلى الهيئة، عمل آدم مديراً للتراث العالمي في إدنبرة في اسكتلندا، حيث أشرف على ترميم وإصلاح المباني في مواقع التراث العالمي دوليا وبناء القدرات. كما يهتم آدم بجعل المشاركة المجتمعية عنصراً أساسياً في خطط الترا والثقافة.
 
وحاز آدم على شهادة الماجستير في علوم الحفظ التاريخي من جامعة أكسفورد بروكس، إضافة إلى شهادة ماجستير أخرى في تاريخ العصور الوسطى واللغة الروسية من جامعة سانت أندروز

يقود الشريف قطاع التخطيط العمراني والشؤون البلدية في الهيئة الذي يعنى بالتنظيم الكامل للنطاق الإشرافي، إضافة إلى تسهيل التراخيص والتصاريح داخل المشروع.
 
يتمثل دور القطاع في تسريع تطوير مشاريع الهيئة من خلال المراجعات والموافقات المستقلة للتصاميم وإصدار التصاريح، إضافة لإنشاء الأكواد والخطط المطلوبة للارتقاء بمستوى جودة التطوير وتعزيز الطراز العمراني في كامل منطقة النطاق الإشرافي.
 
قبل التحاقه بالهيئة، عمل الشريف لدى شركة أرامكو السعودية ضمن فريق القيادة التنفيذية لمشروع مركز الملك عبدالله المالي. كما كان قبل ذلك مديرا عاما للشؤون العقارية والبلدية في هيئة المدن الاقتصادية والمناطق الخاصة، حيث أشرف على الأعمال التطويرية للهيئة في مدينة الملك عبد الله الاقتصادية برابغ ومدينة المعرفة الاقتصادية بالمدينة المنورة.
 
نال الشريف درجة الماجستير في الإدارة الهندسية من جامعة ملبورن بأستراليا بعد حصوله على درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، كما التحق بالعديد من برامج التدريب والتطوير القيادي والتنفيذي.

انضم العثمان إلى هيئة تطوير بوابة الدرعية في عام 2021 كرئيس لقطاع رأس المال البشري، وهو قائد إداري يتمتع بتجربة عريضة وخبرات واسعة في العمل لدى مجموعة من الشركات العاملة في قطاعات متنوعة مثل النفط والغاز، والبتروكيماويات، والاتصالات والتعليم العالي. تتركز خبراته حول إدارة رأس المال البشري واستراتيجية الشركة.
 
نال العثمان درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، كما حصل على ماجستير إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية من جامعة التكنولوجيا بسيدني الأسترالية. كما يستعد لنيل درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال من إحدى الجامعات البريطانية الرائدة. حضر العديد من البرامج التنفيذية والقيادية في جامعات هارفارد، وأكسفورد وكلية IMD لإدارة الأعمال.